AIST la prévention active
Résultat des
élections qui se sont tenues hier au soir (29 JANVIER 2015) à l’ AIST au
BREZET.
Scrutin de liste, deux listes en présence
pour ce deuxième tour, aucun syndicat n’étant présent sur la liste Lavigne au
premier tour (critère légal non rempli).
Une
emmenée par Jean Claude ARESTE, administrateur employeur à l’AIST depuis
des années et dont la vision du futur de l'association avait le soutient des administrateurs salariés des OS et une autre emmenée par
Jean-Pierre LAVIGNE, président sortant. Les deux têtes de liste étant issue du
collège employeur.
26 votants
25 votes valablement exprimés
1 blanc
Comptage des voix : liste Lavigne……14
liste Areste…….10
Présidence JP LAVIGNE
Vice présidence A COUYRAS
Vice présidence Jean Yves RESCHE
Secrétaire François Bigot
Trésorier Pierre François GUILLAUMIE
Membre du bureau Dominique BAUVY
Membre du bureau Frédéric LAGOUARRE
Un rappel pour mémoire : Il y a deux
semaines, FO (F Bochard) a succédé à FO (JM Reberry) à la tête de la
CPAM avec le soutient des voix « employeurs »…..peut être
faut-il ne pas chercher plus loin la raison de la désignation de JP Guillaumie
sur un mandat (fo) resté vacant depuis
des années et les délégations de pouvoir des 2 administrateurs FO à ce nouvel administrateur ?
L'unité syndicale des administrateurs salariés en place mise à mal par un des leurs !
Pour la CFTC, j’ai rappelé (après le vote
et les échanges un peu vifs ) qu’il serait bien de la part de la CGT-FO de remplir enfin leurs
mandats à l’AIST puisque nous n’avons pas eu le plaisir de les voir aux
différentes assemblées ou commissions auxquelles ils étaient désignés depuis
deux années. La difficile mise en place des réformes nécessaires à réaliser
pour répondre aux
différentes décisions gouvernementales s’étant faite sans aucune présence
de leur part dans les commissions de travail ni en commission de contrôle.
Je tiens à souligner que la commission
« prospective » présidée par André Couyras et dans laquelle je
représentais la CFTC a beaucoup travaillé et réfléchi à la faisabilité de
réformes . Elle a proposé les différentes évolutions nécessaires à la
transformation d’un service de « médecine » du travail vers un
service de « santé » au travail en période de manque criant de
médecins toujours avec un petit temps d’avance sur les textes légaux. A aucun
moment elle n’a dû revoir sa copie à a parution des textes légaux. Elle l’a
toujours fait dans un excellent état d’esprit constructif "patrons/salariés" qui a permis à
l’association d’être aujourd’hui en état de marche (même s’il reste des progrès
à réaliser maintenant dans le fonctionnement) quand nombre d’autres
associations du même secteur sont en grande difficulté pour mettre en place les
réformes.
JFS
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