Le
Medef poursuit la destruction du Code du Travail qu’il
a entreprise et déclare qu'il faut faciliter les licenciements des salariés en
CDI pour réformer vraiment le marché du
travail. Dans un document transmis aux
syndicats juste en amont de la réunion sur le bilan de la réforme de 2013,
Pierre Gataz enfonce le clou.
Il propose d'inclure dans les contrats de travail en CDI des motifs incontestables de rupture ce qui, selon le MEDEF, permettrait aux employeurs de ne plus avoir peur d’embaucher….
En signant un tel contrat, le salarié n'aurait plus la possibilité de contester aux prud'hommes son licenciement pour les raisons envisagées, baisse du chiffre d'affaires » ou perte d'un marché important…
Le MEDEF demande également un plafonnement automatique des indemnités accordées par les Prud'hommes en cas de contentieux tranché en faveur du salarié.
Après avoir refusé de
prendre part à la réunion du 18 mars concernant les demandeurs d’emploi entre
les partenaires sociaux (salariés et employeurs) bloquant ainsi les
discussions, le MEDEF démontre clairement sa volonté d’utiliser la crise pour détruire
les acquis sociaux.
Merci patron, quel bonheur de travailler pour
vous !….chantaient les Charlots !
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