Vous souhaitez mettre
fin à votre CDI…. ?
(Mais oui, ça arrive, même si nombreux sont celles
et ceux qui
préfèreraient un CDI à un emploi précaire)
Vous envisagiez un
« départ négocié » avec votre employeur qui semblait plutôt d’accord.
Vous envisagiez tout
les deux une « rupture amiable » ?
Attention :
depuis une décision de la Cour de Cassation du 15 octobre 2014, ce n’est plus
possible.
Seule possibilité légale : la rupture conventionnelle homologuée.
La rupture
conventionnelle mise en place pour simplifier les procédures et éviter les
conflits devient
Incontournable…. !
A coup de petites
touches…les règles changent, même celles qui ne posaient pas vraiment de
problèmes !
Comprenne qui pourra !
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